Comment un bénévole dans une association peut-il se former ?
Plusieurs dispositifs permettent à un bénévole de se former, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences ou pour exercer ses missions dans une association. Ces formations peuvent être financées notamment grâce au compte personnel de formation (CPF), au compte d’engagement citoyen (CEC), ou suivies dans le cadre d’un congé spécifique. Nous vous présentons les informations à connaître pour choisir le dispositif adapté à votre situation.
Que vous soyez ou agent de la fonction publique , ou , vous avez la possibilité de vous former en utilisant votre compte personnel de formation (CPF). Celui-ci est accessible sur :
Si vous n'avez pas assez de droits sur votre CPF pour couvrir une formation, vous pouvez compléter avec vos propres fonds, ceux de votre employeur, ou grâce à un soutien financier d'un .
De plus, votre association peut aussi ajouter des crédits à votre CPF via le CEC.
Votre recense vos activités de bénévole dans une association, de volontaire, de réserviste ou de maître d'apprentissage.
Il vous permet d'acquérir des droits à formation inscrits sur votre compte personnel de formation (CPF).
Vous devez exercer ces activités pendant dans une ou plusieurs associations. Ces activités peuvent vous permettre d'acquérir par an et maximum sur 3 ans de droit à formation.
Vous pouvez utiliser ces droits pour financer des formations, qui vous sont destinées, si vous êtes bénévole, volontaire de service civique ou sapeur-pompier, dans l'objectif d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de vos missions.
Le CEC est accessible sur :
CPF de transition Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse .
Les règles varient selon votre situation :
Salariés du secteur privé Fonctionnaires Bénévoles délégués du Défenseur des droits.
Si vous occupez un poste au sein du conseil d'administration ou de direction d'une association reconnue (loi 1901), existant depuis au moins 1 an, vous pouvez demander un congé spécial (congé d'engagement associatif) pour vous former. Ce droit s'applique aux personnes suivantes :
Ce congé peut être utilisé pour suivre une formation en lien avec vos responsabilités dans l'association.
Vous devez en faire la demande, par écrit, à votre employeur. Celle-ci doit inclure les éléments suivants :
L'employeur peut refuser ou reporter le congé si des impératifs de service le justifient, mais il doit donner les raisons de sa décision.
Le congé d'engagement associatif peut durer jusqu'à . Il est non rémunéré, mais un accord de branche ou d'entreprise peut prévoir une rémunération.
une formation théorique d’au moins 20 heures , organisée autour d’un tronc commun et de modules adaptés aux besoins du bénévoleet une formation pratique en association.
Vous pouvez vous former à la gestion associative pour acquérir des compétences nécessaires à l’administration, au fonctionnement et au développement d’une association.
Cette formation, appelée , a été rénovée dans le cadre du dispositif .
Elle est accessible à toute personne âgée d’au moins au premier jour de la formation.
La formation comprend :
La formation pratique peut être réalisée avant, pendant ou après la formation théorique. Elle est d’une durée d’environ , et peut être adaptée, voire dispensée, en fonction de l’expérience du bénévole.
L’ensemble du parcours est défini par un référentiel national fixé par arrêté.
À l’issue de la formation, une attestation est délivrée au bénévole.
Pour connaître les organismes proposant cette formation, vous pouvez vous adresser à la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (Drajes) dont vous dépendez.
Vous avez la possibilité de pour obtenir une certification enregistrée au .
- Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire : article 68
- Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire : article 79
- Décret n°2018-460 du 8 juin 2018 relatif au fonds pour le développement de la vie associative
- Décret n°2008-1013 relatif au certificat de formation à la gestion associative
- Arrêté du 15 décembre 2008 relatif au certificat de formation à la gestion associative
- Instruction n°08-164 JS du 30 décembre 2008 relative au certificat de formation à la gestion associative
- Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59
- Code du travail : article L6323-4
Questions ? Réponses !
Et aussi
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH)
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE)
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale (FPT)
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique hospitalière (FPH)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)