Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Si vous avez exercé une activité professionnelle, vous pouvez sous conditions bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Votre expérience vous permet d'obtenir une certification pour évoluer professionnellement.
La VAE vous permet d'obtenir une certification grâce à votre expérience.
Cette certification professionnelle doit être enregistrée au (RNCP).
Activité professionnelle salariée ou non Bénévolat ou volontariat Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau Responsabilités syndicales Mandat électoral local ou une fonction élective locale Participation à des activités d'économie solidaire, si vous êtes accueilli et accompagné par un organisme assurant l'accueil et l'hébergement de personnes en difficulté
Vous devez pouvoir justifier d'au moins 1 an d'expérience à temps complet, soit 1607 heures (continu ou non). Les expériences suivantes sont prises en compte :
L'expérience doit être en rapport avec la certification visée.
La durée des activités réalisées en formation initiale ou continue doit représenter moins de la moitié des activités prises en compte.
Vous pouvez bénéficier de la VAE quel que soit votre âge, votre nationalité ou votre niveau d'étude.
À noter
Vous pouvez demander un accompagnement pour préparer votre dossier de validation ou l'entretien avec le jury.
Pour l'obtenir, contactez l'établissement certificateur.
Vous pouvez obtenir une aide financière pour faire votre VAE, notamment auprès de votre employeur, d'un opérateur de compétences (OPCO) ou du conseil régional.
Documents justifiant la durée des activités exercées par le candidat Attestations justifiant la durée des formations (initiale ou continue) réalisées en situation de travail Certifications ou parties de certifications obtenues Documents spécifiques réclamés par l’organisme de certification Formulaire de candidature complété et signé (cerfa n°12818)
Vous pouvez bénéficier gratuitement de l'accompagnement d'un conseiller VAE dans un (PRC) pour constituer votre dossier.
Le conseiller peut aussi vous aider à étudier la pertinence du projet et à en obtenir le financement.
La consiste à constituer et déposer votre dossier de recevabilité.
Ce dossier se compose des pièces suivantes :
Ce dossier doit être envoyé à l’organisme certificateur (vérifiez les conditions de ce dépôt sur le site internet de cet organisme).
L'organisme va vérifier que le dossier est bien recevable, notamment en ce qui concerne la durée d'activité requise.
Dès réception du dossier complet, l'organisme a 2 mois pour vous sa décision. Il vous indiquera également une date pour l'examen.
Description de vos aptitudes à valider Compétences et connaissances mises en œuvre pendant votre expérience Éventuellement, formations complémentaires dont vous avez bénéficié
Quand votre demande a été jugée recevable, une session d'évaluation de votre dossier de VAE vous est proposée.
Constitution du dossier
Vous devez constituer un dossier comprenant les éléments suivants :
La demande de validation est étudiée par un jury composé d'au moins 25 % de professionnels.
Vous devez adresser ce dossier à l'organisme certificateur.
Évaluation par le jury
Le jury vérifie que vos acquis correspondent aux aptitudes, aux connaissances et aux compétences du diplôme que vous souhaitez obtenir.
La décision du jury vous est par courrier par le chef d'établissement d'enseignement supérieur ou l'organisme certificateur.
Certification professionnelle visée Date, nature et durée des actions envisagées Nom de l'organisme certificateur Tout document attestant de la recevabilité de votre candidature à la VAE Certification professionnelle visée Date, nature et durée des actions envisagées Nom de l'organisme certificateur
Toute personne (salarié, agent public...) peut demander à son employeur un congé pour préparer la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou pour participer aux épreuves de validation. Pour cela, vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'un an (1 607 heures) en rapport avec la certification visée.
La durée maximale du congé est de 24 heures de temps de travail (consécutives ou non) par validation.
Les conditions diffèrent selon votre situation.
- Code de l'action sociale et des familles : article L265-1
- Code du travail : article L6411-1
- Code du travail : articles L6412-1 à L6412-2
- Code du travail : articles L6421-1 à L6421-4
- Code du travail : articles R6422-1 à R6422-2
- Code du travail : article L6422-3
- Code du travail : articles L6422-4 à L6422-5
- Code du travail : articles L6423-1 à L6323-2
- Code du travail : articles R6422-1 à R6422-7
- Code du travail : articles D6422-8 à R6422-10-1
- Code du travail : articles R6422-11 à R6422-13
- Code de l'éducation : articles L613-3 à L613-6
- Code de l'éducation : articles R335-5 à R335-11
- Code général de la fonction publique : article L422-1
- Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'État
- Décret n°2007-1942 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle des agents non titulaires et des ouvriers de l'État
- Décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière (FPH)
- Décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale
- Décret n°2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience