Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap qui recherchent un emploi en ou qui rencontrent des difficultés pour conserver leur emploi. Nous vous présentons les informations à connaître.
Le dispositif d'emploi accompagné est un qui vise à soutenir les personnes en situations de handicap dans leur , le dans leur poste et leur .
Il s’agit d’un soutien global, continu et adapté à chaque étape du parcours professionnel.
Ce dispositif s’adresse aussi bien aux personnes en recherche d’emploi qu’à celles déjà en poste mais qui rencontrent des difficultés dans leur travail.
Avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)Avoir au minimum 16 ans Être à la recherche d'un emploi enmilieu ordinaire de travail ou occuperdéjà un emploi et rencontrer des difficultés pour conserver cet emploi.
Pour bénéficier du dispositif d'emploi accompagné, il faut respecter les 3 conditions suivantes :
Pour bénéficier du dispositif d’emploi accompagné, vous devez en faire la demande auprès de votre .
La demande peut être faite par le biais d'un téléservice, si la MDPH de votre lieu de résidence le propose :
Vous pouvez aussi faire votre demande par le biais d'un formulaire :
Vous devez joindre mentionnés à l'occasion de votre demande en ligne ou sur le formulaire.
Les documents doivent être envoyés (ou scannés si vous faites votre demande en ligne) à la MDPH de votre lieu de résidence.
Si vous remplissez les conditions, la de la MDPH peut décider de vous accorder l’accès au dispositif d’emploi accompagné.
Elle vous oriente alors vers une présente dans votre département et vous indique ses coordonnées. Vous devez contacter cette plateforme.
Comprendre votre parcours Identifier vos besoins Préciser vos objectifs professionnels. Définir votre projet professionnel en tenant compte de votre parcours, capacités et contraintesAccompagner votre recherche d’emploi en ciblant les offres adaptées et en vous aidant à répondre aux annoncesPréparer les entretiens d’embauche grâce à des mises en situation et des conseilsAider à la rédaction duCV et de la lettre de motivation.Accompagner votre adaptation au poste, en étant présente au démarrageExpliquer l’organisation et les attentes liées au posteProposer des aménagements (horaires, outils, ...)Assurer le lien avec votre employeur et l’équipe pour faciliter votre intégration et présenter le dispositif d’emploi accompagné.Mettre en place un suivi régulier pour vérifier que le poste reste adaptéIntervenir en cas de difficultés en recherchant des solutions pour votre employeur et vous-mêmeAccompagner votre évolution professionnelle en réfléchissant à des perspectives d’évolution, des formations ou des ajustements de poste.
La plateforme vous attribue un chargé de coordonner l’ensemble de l’accompagnement. Il devient votre interlocuteur principal tout au long de votre parcours professionnel.
Un est organisé pour :
À la suite de cet entretien, un et réalisé avec vous. Ce plan définit les actions à mettre en place.
Il doit être pour rester adapté à l’évolution de votre situation.
La plateforme peut intervenir de différentes manières selon votre situation :
, l’accompagnement est sans durée prédéterminée. Vous pouvez en bénéficier tout au long de votre parcours professionnel.
Questions ? Réponses !
- Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?
- Qu'est-ce que l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique ?
- Peut-on travailler et percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ?
- Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les règles ?
- Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Comment faire si