L'employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié dans un (salle de repos par exemple).

Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, règlement intérieur, interdiction de fumer par exemple).

Elles de l'entreprise.

Certaines informations sont affichées, d'autres sont communiquées au salarié par tout moyen.