Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
, selon votre situation ou votre âge, vous pouvez bénéficier de certaines exonérations partielles de charges sociales ou d'une déduction forfaitaire si vous employez une personne à votre domicile.
À 248,42 € congés payés inclusOu à 225,88 € hors congés payés.
À 248,42 € congés payés inclusOu à 225,88 € hors congés payés.
Vous avez à votre charge un enfant de moins de 20 ans qui touche l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou la prestation de compensation du handicap (PCH) Votre enfant présente un taux d'invalidité supérieur à 80 % .
Cotisations de retraite complémentaire, de prévoyance et de contribution à l'indemnité de départ en retaite (Ircem) Cotisations d'assurance chômage et d'accidents du travail Contribution au Fnal Contribution de solidarité autonomie (CSA) Contribution à la formation professionnelle Contribution au dialogue social Intégralité des cotisations salariales.
Cotisations de retraite complémentaire, de prévoyance et de contribution à l'indemnité de départ en retaite (Ircem) Cotisations d'assurance chômage et d'accidents du travail Contribution au Fnal Contribution de solidarité autonomie (CSA) Contribution à la formation professionnelle Contribution au dialogue social Intégralité des cotisations salariales.
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