Une salariée enceinte d'informer son employeur de son état de grossesse.

Si elle le souhaite, à tout moment à son employeur son état de grossesse.

Elle peut l'informer par écrit ou verbalement.

Lors de cette information, l'état de grossesse de la salariée devra être justifié par un certificat médical.

(s'il en existe) liées à sa grossesse, son employeur de sa grossesse.

Il peut s'agir des droits suivants par exemple :

• sans baisse de la rémunération
• .