Question-réponse

Que faire face à un acte de racisme ?

Si vous êtes victime ou témoin d'un acte , vous devez d'abord identifier qui été commise (exemple : injure raciale) et rassembler des preuves de cet agissement. Pour obtenir de l'aide, vous avez la possibilité de contacter une association. Par la suite, vous pouvez signaler l'acte de racisme aux autorités et organismes compétents. Enfin, en tant que victime d'un acte raciste, vous pouvez déposer plainte. Nous vous présentons les étapes à suivre.

, vous pouvez .

    Le racisme peut se manifester par une forme d'hostilité à l'égard d'un groupe de personnes déterminé.

    Plusieurs types peuvent être retenus en fonction de l'acte commis :

    Par ailleurs, lorsqu'un acte raciste précède, accompagne ou suit un ou un , il s'agit d'une circonstance aggravante. Ainsi, l'auteur des faits risque une peine plus élevée.

  • La discrimination si vous êtes traité défavorablement en raison de vos origines, de votre nationalité, de votre couleur de peau, etc.

    Si vous êtes victime d'un acte raciste, vous devez collecter un maximum de preuves de cet agissement. Il peut notamment s'agir des preuves suivantes :

    Tous ces documents doivent être .

    Ces preuves sont indispensables si vous les faits ou si vous déposez .

  • Identité et coordonnées de l'auteur des faits (nom, prénom, adresse mail, numéro de téléphone, etc.)
  • Captures d'écran (SMS, images envoyées par messages, etc.)
  • Copie de mails
  • Enregistrements audios ou vidéos
  • Résultat d'un testing
  • Attestation de témoins (avec leur identité complète)
  • Certificat médical.

    Des associations de lutte contre le racisme peuvent vous venir en aide

    Vous pouvez trouver les coordonnées de plusieurs associations sur l'annuaire de la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT :

    Ces associations peuvent vous écouter, vous apporter un soutien moral et juridique (par exemple, elles ont la possibilité à votre place).

    Leurs membres peuvent également vous diriger vers des professionnels (, psychologue, etc.) qui vous aideront dans vos démarches (exemple : dépôt de plainte).

    Il existe différents moyens de signaler un cas de racisme. Ils diffèrent en fonction de la nature de et de la manière dont elle a été commise.

    Il est possible de faire un signalement aux forces de l'ordre depuis la plateforme PHAROS.

    Téléservice
    Signaler un contenu internet illégal (internet-signalement : Pharos)
    Accéder au simulateur
    Ministère chargé de l'intérieur

    Les hébergeurs doivent mettre en place des mécanismes de signalement permettant de les alerter en cas de publication d'un contenu illégal sur un site internet ou une plateforme en ligne (exemple : réseaux sociaux).

    • Vos coordonnées (nom, prénom, adresse mail, etc.)

    Votre signalement doit être transmis par lettre recommandée avec accusé de réception au directeur de publication du site.

    • Le contenu que vous dénoncez (exemple : vous pouvez faire un copier/coller du texte concerné)
    • L'adresse internet (URL) du service de communication en ligne sur lequel la publication a été faite.

    En tant que victime ou témoin d'un acte raciste, vous pouvez faire un signalement à votre employeur.

    • Avertissement ou blâme
    • Mise à pied disciplinaire
    • Mutation
    • Rétrogradation
    • Licenciement pour faute simple, grave ou lourde.

    En tant qu'agent public (fonctionnaire et contractuel) victime d'une agression raciste, vous pouvez demander la protection fonctionnelle de votre administration employeuse.

    • Prendra les mesures nécessaires pour faire cesser votre préjudice
    • Vous versera une indemnité pour réparer votre préjudice
    • Prendra en charge tout ou partie des frais de procédure (si vous faites une action en justice).

    En tant que victime ou témoin d'une discrimination raciale, vous pouvez faire un signalement aux forces de l'ordre par l'intermédiaire d'une messagerie instantanée :

    Téléservice
    Signaler un cas de discrimination aux forces de l’ordre
    Accéder au simulateur
    Ministère chargé de la justice

    Vous pouvez contacter le Défenseur des droits au 3928 du lundi au samedi, de 9h30 à 19 heures (hors jours fériés).

    • Une médiation : désigné par le Défenseur des droits, le médiateur entend les personnes concernées. La médiation ne peut pas excéder 3 mois, renouvelable 1 fois.
    • Une transaction : le Défenseur des droits propose à l'auteur des faits une ou plusieurs sanctions (versement d'une amende, indemnisation de la victime, publicité des faits). En cas d'accord, la transaction doit être validée par le procureur de la République.
    • Une action en justice : si le Défenseur des droits a connaissance de faits de nature à constituer une infraction ou si l'auteur refuse la transaction, le Défenseur des droits saisit le procureur de la République.

    Vous pouvez contacter les juristes du Défenseur des droits par messagerie instantanée (tchat) :

    Téléservice
    Contacter le Défenseur des droits d’un cas de discrimination par messagerie instantanée
    Accéder au simulateur
    Défenseur des droits
    • Une médiation : désigné par le Défenseur des droits, le médiateur entend les personnes concernées. La médiation ne peut pas excéder 3 mois, renouvelable 1 fois.
    • Une transaction : le Défenseur des droits propose à l'auteur des faits une ou plusieurs sanctions (versement d'une amende, indemnisation de la victime, publicité des faits). En cas d'accord, la transaction doit être validée par le procureur de la République.
    • Une action en justice : si le Défenseur des droits a connaissance de faits de nature à constituer une infraction ou si l'auteur refuse la transaction, le Défenseur des droits saisit le procureur de la République.

    Au sein de l’enseignement supérieur, tout établissement doit mettre en place un dispositif permettant de signaler des faits d'antisémitisme, de racisme, de discrimination, de violence et de haine.

    En tant que victime ou témoin d'un acte raciste, vous pouvez faire un signalement à votre employeur.

    • Avertissement ou blâme
    • Mise à pied disciplinaire
    • Mutation
    • Rétrogradation
    • Licenciement pour faute simple, grave ou lourde.

    En tant qu'agent public (fonctionnaire et contractuel) victime d'une agression raciste, vous pouvez demander la protection fonctionnelle de votre administration employeuse.

    • Prendra les mesures nécessaires pour faire cesser votre préjudice
    • Vous versera une indemnité pour réparer votre préjudice
    • Prendra en charge tout ou partie des frais de procédure (si vous faites une action en justice).

    En tant que d'un acte raciste, vous avez la possibilité de déposer plainte contre l'auteur des faits.

    De manière générale, vous disposez d'un délai de 6 ans à compter de la commission des faits.

    La plainte peut être déposée directement au commissariat ou à la gendarmerie de votre choix. Elle peut également être transmise au compétent.

    La plainte peut aboutir à une enquête de police, puis à une condamnation de l'auteur des faits par les .

    Vous pouvez également être indemnisée si vous vous êtes constitué .

    Pour déposer plainte, vous devez vous rendre au commissariat de police ou à la gendarmerie de votre choix.

    Commissariat
    Voir l'adresse

    Vous pouvez déposer plainte auprès du procureur de la République.

    Tribunal judiciaire ou tribunal de proximité
    Voir l'adresse
    Modèle de document
    Porter plainte auprès du procureur de la République
    Accéder au simulateur
    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre
    • Votre état civil et vos coordonnées complètes (adresse et numéro de téléphone)
    • Récit détaillé des faits, date et lieu de l'infraction
    • Nom de l'auteur supposé si vous le connaissez (sinon, la plainte sera déposée contre X)
    • Nom et adresse des éventuels témoins de l'infraction
    • Description et estimation provisoire ou définitive du préjudice
    • Vos documents de preuve : certificats médicaux, arrêts de travail, photographies, vidéos, factures diverses, constats...