Question-réponse

Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ?

En cas d'embauche dans l'entreprise à la fin d'un stage réalisé lors de sa dernière année d'études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l'ancienneté.

Les conditions varient selon la durée du stage précédant l'embauche :

Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.

  • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique
  • Des élèves d’IUT
  • Des élèves ingénieurs
  • Des élèves des écoles de commerce et de gestion
  • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)
  • Des élèves des centres médico-éducatifs
  • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)
  • Des élèves architectes
  • Des élèves des écoles hôtelières
  • Des élèves infirmiers
  • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d'odontologie.

La durée du stage n'est pas prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.

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