Démission d'un salarié
La démission est un mode de rupture du à l'initiative du salarié qui manifeste la son contrat. La possibilité de démissionner dépend du type de contrat de travail du salarié : CDI, , travail temporaire (intérim), contrat d'apprentissage. Nous faisons un point sur la réglementation.
Accord entre l'employeur et le salariéDemande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) . Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).Faute grave Force majeure Inaptitude
Embauche enCDI chez unautre employeurFaute grave Cas de force majeure