Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?
Les conditions d’indemnisation sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés en dehors de la période de ses congés :
Soit il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure Soit la cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladie .