Impôt sur le revenu - Faut-il déclarer l'épargne salariale ?
Vous devez déclarer en 2026 les sommes reçues en 2025 dans le cadre d'un dispositif d'épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations, sous conditions.
Les règles dépendent du concerné.
PEE PEG PEI Perco PER d'entreprise collectif (aussi appeléPereco ouPerecol ).
Les sommes versées par votre employeur sont , si elles sont versées en application d'un des plans d'épargne salariale suivants :
Vous n'avez les sommes exonérées.
Les revenus des placés dans un , ou un sont aussi d'impôt si les conditions suivantes sont remplies :
À noter
Sommes versées sur un Perco correspondant à des jours de repos non prisIndemnités compensatrices issues d'un CET correspondant à des sommes provenant de l'intéressement et de la participation (après la période de blocage ) ou d'unPEE .
Vous n'avez les sommes suivantes :
PEE PEG PEI Perco PER d'entreprise collectif (aussi appeléPereco ouPerecol ).
Vous n'avez pas à déclarer votre intéressement, à condition que les sommes reçues soient de leur versement sur l'un des plans d'épargne salariale suivants :
Cette exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de en 2025 ( en 2026).
Les sommes sont , à condition de rester pendant une durée qui dépend du plan d’épargne (au moins 5 ans pour un , jusqu’à la retraite pour un ).
Si vous ne respectez pas cette durée de blocage, les sommes sont imposables.
Toutefois, il existe des (mariage, Pacs, 3 enfant, invalidité, licenciement, etc.). Si vous en remplissez les conditions, les sommes sont exonérées.
Vous n'avez les sommes exonérées.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à .
À noter
PEE PEG PEI Perco PER d'entreprise collectif (aussi appeléPereco ouPerecol ).
Vous n'avez pas à déclarer votre participation aux bénéfices, à condition que les sommes reçues soient versées sur l'un des plans d'épargne salariale suivants :
Cette exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de en 2025 ( en 2026).
Les sommes sont , à condition de rester pendant une durée qui dépend du plan d’épargne (au moins 5 ans pour un , jusqu’à la retraite pour un ).
Si vous ne respectez pas cette durée de blocage, les sommes sont imposables.
Toutefois, il existe des (mariage, Pacs, 3 enfant, invalidité, licenciement, etc.). Si vous en remplissez les conditions, les sommes sont exonérées.
Vous n'avez les sommes exonérées.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à .
À noter
- Code général des impôts : articles 79 à 81 quater
- Code général des impôts : articles 156 à 163 quinquies C bis
- Code du travail : articles L3334-6 à L3334-10
- Code du travail : article L3343-1
- Code du travail : articles L3314-8 à L3314-10
- Bofip-Impôts n°BOI-RSA-ES-10 relatif à l'imposition de l'épargne salariale
- Loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022