peut bénéficier d'un congé à l'occasion du mariage de son enfant. Il n'y a .

La durée du congé est de . Mais des peuvent prévoir une durée plus élevée.

La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale de l'entreprise.

Un simulateur permet de connaître le nombre de jours de congés pour événements familiaux prévu par la convention collective :

La durée du congé pour le mariage de son enfant ne peut pas être déduite du nombre de jours de annuels du salarié.

Le salarié peut prendre son jour de congé le jour du mariage de son enfant, mais pas .

Le jour de congé doit être pris dans la période où l'événement se produit.

Le code du travail ne prévoit aucune disposition à ce sujet.

Il est donc conseillé de faire cette déclaration d’absence auprès de son employeur dans les meilleurs délais.

Lors de son retour dans l'entreprise, le salarié doit remettre à son employeur une copie de de son enfant.

Oui, le jour de congé est payé normalement, comme s'il avait été travaillé.