Bilan de compétences dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Vous êtes agent public de la fonction publique hospitalière (fonctionnaire ou contractuel) et vous souhaitez définir un projet d'évolution professionnelle ? Vous avez la possibilité de demander un bilan de compétences. Pour cela, vous devez justifier d'au moins 2 ans de services effectifs. Un congé peut vous être accordé si le bilan a lieu pendant le temps de travail. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
Vos compétences Vos aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, éventuellement, déterminer les formations nécessaires.
Vous pouvez demander à bénéficier d’un bilan de compétences pour vous accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre de votre projet d'évolution professionnelle.
Ce bilan a pour objet d'analyser :
Vous êtes agent public fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) Vous justifiez d'au moins 2 ans de services effectifs , consécutifs ou non.
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences si vous remplissez :
Vous bénéficiez d'un au bilan de compétences si vous êtes :
La situation diffère selon que le bilan a lieu pendant ou hors temps de travail :
À noter
Votre traitement Vos primes Et vos indemnités, y compris celles à caractère familial.
Si vous effectuez votre bilan de compétences , vous continuez à percevoir :
Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréatVous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l' obligation d'emploi Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.
Si vous avez déjà bénéficié d'un bilan de compétences, vous ne pouvez en demander un autre qu' après le précédent.
, si vous êtes dans , vous ne pouvez en demander un autre qu' après le précédent :
Vous appartenez à un corps catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréatVous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l' obligation d'emploi Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.
La durée du congé est fixée à du temps de travail par bilan.
Si vous êtes dans , la durée du congé est fixée à du temps de travail par bilan :
Le congé peut être pris de manière fractionnée.
Oui, les résultats du bilan peuvent être communiqués à des tiers, mais
Les frais de formation à l'ANFH Et votre traitement perçu pendant votre absence à votre établissement.
L'organisme de formation vous remet à la fin du bilan de compétences une attestation de fréquentation effective.
Si, sans motif valable, vous n'avez pas suivi l'ensemble du bilan pour lequel vous avez demandé une prise en charge, vous devez rembourser :