La suspension du contrat de travail du salarié (en , en ou en contrat d'intérim) pendant la période d'essai pour cause de maladie entraîne une prolongation de la période d'essai pour une durée identique à cette période de suspension. La règle selon qu'il s'agit d'un ou d'un ou d'une . Nous vous présentons les informations à connaître.