Période de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Vous êtes agent public hospitalier et souhaitez accéder à un emploi demandant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes ? La période de professionnalisation peut vous permettre de réaliser ce projet au sein de l'administration. Elle intègre des phases de service et de formation. La période de professionnalisation peut être engagée à la demande de votre établissement ou à votre initiative. Nous vous présentons les informations à connaître.
Vous pouvez bénéficier d'une période de professionnalisation si vous êtes titulaire (fonctionnaire) ou non titulaire (contractuel) dans la fonction publique hospitalière.
Ce dispositif implique des périodes de service et de formation. Il s'agit donc d'alternance.
Cette alternance doit permettre la réalisation au sein de l'administration d'un projet professionnel.
Ce projet vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspond à des activités professionnelles différentes.
Si vous êtes fonctionnaire en , la période de professionnalisation peut aussi vous permettre d'accéder à un autre de la fonction publique hospitalière de même niveau et de même catégorie.
La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel vous vous destinez. Elle peut se dérouler dans un emploi différent de votre affectation antérieure.
Vous pouvez bénéficier d'une période de professionnalisation d'une durée .
À la demande de votre établissement hospitalier Ou à votre initiative.
La période de professionnalisation peut être engagée :
Votre autorité de nomination a pour vous faire connaître son accord ou les raisons pour lesquelles elle refuse.
En cas de refus, vous pouvez saisir pour avis .
À votre initiative dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) À l'initiative de votre établissement hospitalier.
Elle peut se dérouler pendant hors temps de travail :
Le nombre d'heures en dehors du temps de travail ne peut pas dépasser 50 par an.
Fonctions qui pourront vous être confiées si vous avez été assidu et avez satisfait aux évaluations Durée de la période de professionnalisation Qualifications à acquérir Actions de formation prévues.
Le départ en formation donne lieu à une entre vous et votre établissement hospitalier.
Cette convention précise les points suivants :
Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.
Après la période de professionnalisation et après avoir réussi une évaluation, dans le corps d'accueil est .
de services effectifs dans cette position de détachement, vous êtes, dans le corps d'accueil.
- Code général de la fonction publique : article L115-4
- Code général de la fonction publique : article L422-2
- Décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 3 septembre 2010 relatif à l'évaluation de la période de professionnalisation pour les agents de la fonction publique hospitalière