Fiche pratique

Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)

Vous êtes agent public de l'État (fonctionnaire ou contractuel) et vous avez un projet professionnel ? La période de professionnalisation peut être une solution. Elle se traduit par l'alternance entre le service (le travail) et la formation. Elle permet notamment d'exercer de nouvelles fonctions. Elle intervient à la demande de l'administration ou de l'agent. Sa durée varie de 3 à 12 mois (un an). Nous vous présentons la réglementation à connaître.

    Une période de professionnalisation consiste à  :

  • Travail (activité de service)
  • Et formation.

    La situation diffère selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

    La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation d'un projet professionnel visant à accéder à un emploi :

    • Exigeant des compétences nouvelles
    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

    La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation d'un projet professionnel au sein d'une d'une administration d’État, territoriale ou hospitalière.

    • Exigeant des compétences nouvelles
    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

    La période de professionnalisation peut être demandée :

  • Par vous pour une période comprise entre 3 et 12 mois
  • Ou par votre administration.

    Oui.

    Seuls du nombre total d'agents du service ou pôle concerné peuvent être admis en période de professionnalisation, sauf décision contraire de l'administration à laquelle l'agent appartient.

    Si le service compte l'acceptation d'une période de professionnalisation peut être si un autre agent en bénéficie déjà.

    Les formations peuvent se dérouler soit à votre initiative en utilisant votre soit à l’initiative de votre administration avec votre accord écrit.

    Vous pouvez demander à bénéficier d’une période de professionnalisation d’une durée de.

    Les règles diffèrent selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

    La mise en œuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    • Fonctions auxquelles vous êtes destiné
    • Durée de la période de professionnalisation
    • Qualifications à acquérir
    • Formations prévues.

    La mise en œuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    • Fonctions auxquelles vous êtes destiné
    • Durée de la période de professionnalisation
    • Qualifications à acquérir
    • Formations prévues
    • Répartition de la charge financière.

    Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre est .

    Les règles diffèrent selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

    Si vous avez satisfait à l’évaluation qui établit votre aptitude à servir dans le corps ou cadre d'emplois considéré, vous êtes détaché dans le corps ou cadre d’emplois.

    La période de professionnalisation vous offre la possibilité de changer d’emploi au sein de votre administration. Si vous avez un CDI, vous pouvez également changer d’employeur à des fins de reconversion.

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