Chèques-vacances pour un salarié du secteur privé
Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations de loisirs et de vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons les informations à connaître.
Papier (carnet de chèques) Dématérialisé (chèques-vacances connect ou e-chèques-vacances).
Les chèques-vacances sont des titres de paiement disponibles sous format :
Salarié , quelles que soient la nature de votre contrat de travail, taille de l'entreprise etrevenu fiscal de référence (RFR) Salarié d'un particulier employeur .
Vous pouvez bénéficier des chèques-vacances si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Tout dépend du format des chèques-vacances.
À la direction des ressources humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez Ou au CSE de l'entrepriseOu à votre employeur .
Pour obtenir des chèques-vacances, vous devez vous adresser :
Le dispositif des chèques-vacances n'est . Ce n'est donc . L'employeur, après consultation du CSE ou, en son absence, des délégués du personnel ou de toute autre instance de concertation ayant compétences en matière sociale, définit, les éventuelles conditions d'attribution des chèques-vacances.
80 % maximum de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à4 005 € par mois.Votre participation est donc de .20 % minimum50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est supérieure à4 005 € par mois.Votre participation est donc de .50 % minimum
Vous de vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une .
Votre participation financière est demandée .
La ne peut pas dépasser le pourcentage suivant :
Ces pourcentages sont de par enfant à charge et de par enfant en situation de handicap, titulaire de la ou de la , dans la limite de .
Les chèques-vacances ont une durée de validité de , .
Par exemple, un chèque-vacances émis en 2024 est valable jusqu'au 31 décembre 2026.
Les chèques-vacances non utilisés peuvent être suivant la fin de la période d'utilisation contre des chèques-vacances d'un même montant par le biais d'un téléservice :
Pour échanger des chèques-vacances dématérialisés, vous devez vous connecter à votre compte puis aller dans le menu Echanges.
Tout dépend du format des chèques-vacances.
Chèques-vacances papiers
Les chèques-vacances papiers peuvent être utilisés en , en et dans .
Ils sont acceptés par les prestataires conventionnés par l’ANCV :
Les chèques-vacances peuvent être utilisés par vous-même, mais aussi par , ou et les personnes fiscalement .
Chèques-vacances dématérialisés
Les chèques-vacances dématérialisés peuvent être utilisés en , en et dans .
Les chèques-vacances dématérialisés sont acceptés par les sites de réservation en ligne conventionnés par l'ANCV.
Les chèques dématérialisés peuvent être utilisés pour faire des achats à distance, 24h/24, mais aussi sur place.
En cas de perte ou de vol des chèques-vacances, il faut engager une procédure de à l'. Pour cela, il faut utiliser un téléservice :
Les chèques perdus ou volés qui ont été utilisés pendant leur validité ne pourront pas être remplacés. Seuls les chèques qui n'auront pas été utilisés pourront être réédités et être envoyés.