Question-réponse

Faute grave ou lourde commise par le salarié pendant un préavis : quelles conséquences ?

Pendant un préavis (de démission ou de licenciement par exemple), l'employeur conserve son pouvoir disciplinaire. Il peut donc réagir face à une faute commise par le salarié ou commise et découverte ce préavis.

L'employeur qui estime que la faute commise est ou a la possibilité de à l'encontre du salarié et d'

L'employeur doit pour cela respecter la .

Les varient selon que le salarié  :

L'interruption du préavis empêche le salarié de percevoir le salaire pour la période de préavis qui restait à effectuer.

Lorsque l'employeur dispense le salarié de faire son préavis, le salarié doit être payé comme s'il avait travaillé.