Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ?
La décote est une qui est appliquée au de base versée par l'Assurance retraite lorsque le salarié part à la retraite à une retraite . Nous vous présentons les conditions d'application et de calcul de cette réduction.
À une pension de retraite de base de la part de l'Assurance retraite Et à une pension de retraite complémentaire de l' Agirc-Arrco .
Le montant de votre pension de retraite de base versée par l'Assurance retraite est soumis à une décote, c'est-à-dire qu'il est réduit, lorsque vous partez à la retraite .
En tant que salarié, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit :
Votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite vous est accordée à principalement dans l'un des 2 cas suivants :
, le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance :
Si vous partez à la retraite sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein.
Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent.
Cette réduction est la .
Si vous partez à la retraite , vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Votre pension est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez, quel qu'il soit.
Si vous avez moins de trimestres qu'il n'en faut pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, la décote ne vous est pas appliquée.
Le montant de votre peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ.
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| Entre le 1 janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| Entre le 1 janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| Entre le 1 avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1 janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et 67 ans Ou nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Le nombre de trimestres manquants retenu par l'Assurance retraite est le des 2 nombres suivants :
Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur.
Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est .
Le montant de votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite dépend notamment de la
Lorsque vous avez droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de de ce salaire brut annuel moyen.
En revanche, si vous partez à la retraite sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, ce taux de est réduit de par trimestre manquant.
Donc, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen, appelé décote, est le suivant :
| Nombre de trimestres manquants | Taux de la retraite |
|---|---|
| 1 | |
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| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 18 | |
| 19 | |
| 20 et plus |
Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre sur le site officiel Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service / .
Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez et votre relevé de carrière.
Vous pouvez également effectuer une du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite en utilisant le service / .
, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction (emploi manquant, incohérence, etc.) en utilisant le service / .
Vos caisses de retraite en sont directement informées.
Vous pouvez suivre leur traitement sur votre compte retraite en utilisant le service / .