Licenciement économique : lettre de licenciement
Pour informer le salarié de son licenciement pour motif économique, l'employeur doit lui adresser une lettre de du licenciement. L’employeur doit respecter une procédure notamment en ce qui concerne les délais pour adresser la lettre et les mentions obligatoires de celle-ci. Nous vous présentons les informations à connaître.
L'employeur envoie la lettre de licenciement .
Le délai d'envoi de la lettre de licenciement varie en fonction du nombre de salariés licenciés pour motif économique sur une période de 30 jours :
Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple) Efforts préalables de formation, d'adaptation et reclassement du salariéPossibilité de bénéficier d'une priorité de réembauche pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre.Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple) Efforts préalables de formation, d'adaptation et reclassement du salariéPossibilité de bénéficier d'une priorité de réembauche pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvreDélai de réponse de 8 jours pour accepter le congé de reclassement .
Les informations qui doivent figurer dans la lettre de licenciement économique diffèrent en fonction de l'effectif de l'entreprise ou de sa situation :
Le de licenciement commence à courir par les services de la poste.
Le salarié peut contester son licenciement économique dans les qui suivent sa .
Le salarié doit saisir le .
Services en ligne et formulaires
- Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique envoyée à titre définitif - CSP
- Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique envoyée à titre conservatoire - CSP
- Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique avec entretien préalable - Congé de reclassement
- Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique sans entretien préalable - Congé de reclassement