Fiche pratique

Durée du travail d'un salarié du secteur privé à temps plein âgé d’au moins 18 ans

Combien d'heures de travail peut effectuer un salarié du secteur privé par jour, par semaine, par mois et par an ? Nous vous expliquons les droits et obligations du salarié concernant la durée du temps de travail.

Des dispositions particulières s’appliquent pour un .

    La durée légale de temps de travail dépend de la situation du salarié :

    La durée légale du travail pour un temps complet du salarié du secteur privée est fixée à :

    Outil de recherche
    Trouver sa convention collective
    Accéder au simulateur
    Ministère chargé du travail
    • 35 heures par semaine
    • 151,67 heures par mois
    • 1 607 heures par an.

    En tant que cadre dirigeant, le salarié n'a pas à respecter une durée de temps de travail, minimale ou maximale.

    • Avoir des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps
    • Être habilité à prendre des décisions de façon largement autonome
    • Avoir une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l'entreprise.

    La durée de ne doit pas dépasser la durée maximale de .

    Cependant, des dérogations sont accordées dans les cas suivants :

    Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :

  • Soit à la demande de l'employeur, qui doit solliciter l'accord de l'inspecteur du travail
  • Soit en cas d'urgence liée à un surcroît temporaire d'activité
  • Soit si une convention collective le prévoit. En cas d'activité accrue ou pour des motifs liés à l'organisation de l'entreprise, la durée maximale quotidienne de travail est limitée à 12 heures par jour de travail effectif.

    La durée de hebdomadaire ne doit pas dépasser l’une des 2 limites suivantes :

    Par dérogation, la durée maximale sur une semaine (48 heures) peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum.

    Pour cela, l'inspection du travail doit donner son accord.

    Le dépassement de la durée moyenne de 44 heures est possible, dans la limite de 46 heures sur une période de 12 semaines consécutives, dans l'un des cas suivants :

    Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :

  • Soit 48 heures sur une même semaine
  • Soit 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.

    Un temps de pause d'au moins consécutives doit être accordé au salarié, dès qu'il a travaillé.

    La pause est accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement écoulée.

    L'employeur peut mettre en place des horaires collectifs de travail s'appliquant à l'ensemble des salariés de l'entreprise. Un dispositif d'horaires individualisés peut également être proposé aux salariés.

    En cas d'horaires collectifs, l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail, les heures et la durée des repos.

    Un dispositif d'horaires individualisés permet au salarié de choisir ses horaires de travail.

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