Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privé
Le montant de votre retraite dépend notamment de votre durée d'assurance retraite. La durée d'assurance retraite comprend principalement les périodes travaillées et cotisées. Mais elle inclut aussi certaines périodes non cotisées. Nous vous présentons les informations à connaître.
Soit avoir un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraiteSoit partir à la retraite à 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres.
La durée d'assurance retraite désigne les au cours desquelles vous vous constituez des .
La durée d'assurance retraite est .
Votre nombre de trimestres d'assurance retraite est pris en compte pour .
Pour avoir , vous devez :
Le exigé pour avoir droit à une retraite à dépend de votre :
Si vous partez à la retraite exigé, le montant de votre retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction s'appelle la .
Si vous avez travaillé dans d'autres secteurs que le secteur privé et cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1 janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| En 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1 janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1 avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| En 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| En 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| En 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1 janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
1 trimestre, il faut un revenu annuel brut de 1 803,00 € 2 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 2 fois 1 803,00 € , soit3 606 € 3 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 3 fois 1 803,00 € , soit5 409 € 4 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 4 fois 1 803,00 € , soit7 212 € .Périodes d'arrêt de travail pour maladie ou accident du travail au cours desquelles vous avez perçu des indemnités journalières : 1 trimestre est validé pour chaque période d'indemnisation de 60 jours
Mode de calcul des trimestres
Votre durée d’assurance retraite comprend les sur un salaire minimum.
Les trimestres sont validés en fonction du . Le nombre de trimestres validés ne dépend pas du nombre de trimestres civils travaillés sauf l'année du départ en retraite.
, le qui permet de est égal au montant du horaire brut en vigueur au 1 janvier de l'année multiplié par 150 heures, soit .
Ainsi, pour valider :
Les cotisations retraite sont calculées chaque mois dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale ( brut en 2026). Donc, l'Assurance retraite valide au maximum 2 trimestres en un mois.
, le revenu minimum permettant de valider 1 trimestre était le montant du brut en vigueur au cours de chaque période travaillée, multiplié par 200 heures.
le nombre de trimestres retenus est la combinaison du nombre de trimestres validés par votre salaire limité au nombre de travaillés à la date de votre départ en retraite.
, le décompte des cotisations s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de votre admission à la retraite.
Par exemple, en cas de départ en retraite au 1 septembre, le décompte des cotisations s’arrête au 30 juin. Même si votre salaire valide 4 trimestres, seuls 2 sont retenus.
Le nombre de trimestres d'assurance est limité à .
Toutefois, les trimestres accordés gratuitement (appelés majorations de durée d'assurance) pour enfants notamment, ne sont pas imputés sur une année en particulier.
Périodes non cotisées prises en compte
Votre durée d’assurance retraite comprend aussi des , notamment :
D'autres peuvent être prises en compte (périodes de détention provisoire, période d'inscription sur la liste des sportifs de haut niveau, période de volontariat, etc.).
les conditions de prise en compte des périodes non cotisées ne peuvent pas conduire à décompter un nombre de trimestres supérieur au nombre de trimestres effectivement écoulés jusqu'à la date de votre départ en retraite.
Par exemple, si vous partez à la retraite au 1 juillet et êtes en arrêt de travail pour accident du travail du 1 janvier au 30 juin (soit 181 jours), un trimestre peut être validé pour 60 jours d'arrêt indemnisés mais seuls 2 trimestres seront retenus correspondant aux 2 trimestres effectivement écoulés entre le 1 janvier et le 30 juin.
Vous pouvez consulter votre, qui récapitule votre durée d'assurance retraite, sur le dans votre compte retraite en utilisant le service / .
Si vous avez travaillé dans d'autres secteurs que le secteur privé, votre relevé de carrière récapitule de manière chronologique l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière au format PDF.
, vous pouvez signaler à vos régimes de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en (emploi manquant, incohérence, etc.) en utilisant le service / .
Vos caisses de retraite en sont directement informées. Vous pouvez par la suite suivre leur traitement sur votre compte retraite en utilisant le service / .