Question-réponse

Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ?

Vous êtes salarié et avez des enfants ? Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite de la part de l’Assurance retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous présentons les différents dispositifs.

    Si vous avez eu (ou avez adopté) un ou plusieurs enfants, vos enfants vous donnent droit à des (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie).

    Ces trimestres supplémentaires sont appelés (de durée d'assurance) .

    donne droit à des trimestres supplémentaires pour les motifs suivants :

    La majoration maternité ou adoption et la majoration éducation sont accordées différemment selon que vos enfants sont nés (ou ont été adoptés) avant 2010 ou à partir de 2010 :

  • 4 trimestres sont accordés en contrepartie de l'incidence sur la vie professionnelle de la maternité ou de l'accueil d'un enfant adopté et des démarches préalables à cet accueil. Ces trimestres sont appelés majoration maternité ou majoration d'adoption.
  • Et 4 trimestres sont aussi accordés en contrepartie de l'éducation de l'enfant pendant les 4  années suivant la naissance ou l'adoption. Ces trimestres sont appelés majoration d'éducation.
  • La majoration maternité ou adoption et la majoration d'éducation sont automatiquement accordées à la mère. Elle bénéfice donc de 8 trimestres (2 ans) d'assurance retraite supplémentaires gratuits.

    • En cas de décès de la mère avant la majorité de l'enfant. Le père bénéficie de la majoration d'éducation, et éventuellement de la majoration d'adoption, s'il a élevé l'enfant pendant tout ou partie des 4 années suivant la naissance ou l'adoption
    • Si le père prouve qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours des 4 années qui suivent la naissance ou l'adoption. Il bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation
    • Si le père est seul désigné sur l'acte ou le jugement d'adoption, il bénéficie de la majoration d'adoption. Et si les 2 membres du couple figurent sur l'acte ou le jugement d'adoption, le père adoptif bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation s'il prouve qu'il a élevé seul l'enfant.

    La majoration maternité de 4 trimestres est automatiquement accordée à la mère.

    Deux des 4 trimestres de majoration adoption sont attribués automatiquement à la mère.

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    Deux des 4 trimestres de majoration éducation sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux.

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    • L'enfant lui a été confié par jugement
    • Elle a bénéficié d'une délégation totale de l'autorité parentale
    • Elle a été désignée tuteur.

    Si vous avez cessé temporairement de travailler dans le cadre d'un , vous avez droit à une majoration de votre durée d'assurance retraite égale à la durée de votre congé parental. C'est-à-dire que vous avez droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (sans cotisation en contrepartie).

    Les que vous avez passées en sont prises en compte de . Un trimestre est validé à la fin de chaque période de 90 jours. Tous les mois sont retenus pour 30 jours. Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur.

    Cette majoration de votre durée d'assurance retraite pour congé parental n'est avec les majorations maternité ou adoption et d'éducation. Elle vous est accordée uniquement si elle vous est plus favorable que les majorations maternité ou adoption et d'éducation.

    Pour bénéficier de cette majoration de votre durée d'assurance, vous devez transmettre à votre une attestation, établie par votre employeur, précisant les dates de début et de fin de votre congé parental.

    Vous pouvez transmettre cette attestation dès la fin de votre congé parental.

    Si vous avez pris plusieurs congés parentaux au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier de la majoration de votre durée d'assurance retraite pour chaque congé parental.

    Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de .

    La majoration est accordée au père et à la mère.

    Les enfants pris en compte sont :

    Les précisions et justificatifs vous donnant droit à la majoration du montant de votre pension de retraite sont à apporter lors de votre demande de retraite.

    Votre vous contactera pour vous demander les justificatifs nécessaires selon que vous avez un lien de filiation avec les enfants ou non.

  • Les enfants que vous avez eus
  • Et les enfants qui étaient à votre charge ou à la charge de votre époux et que vous avez élevé pendant au moins 9 ans avant leurs 16 ans.
  • À noter

    Si vous bénéficiez de la surcote, la majoration de 10 % est calculée sur le montant total de votre pension de retraite (surcote comprise).

    Si vous êtes parent au foyer sans activité professionnelle ou si vous travaillez à temps partiel pour élever un ou plusieurs enfants, vous pouvez, si vous remplissez certaines conditions, être affilié gratuitement (sans cotisation de votre part) à l’Assurance retraite.

    Ces périodes peuvent en conséquence être prises en compte dans le calcul de votre durée d'assurance retraite qui sert à déterminer, lors de votre départ en retraite, si vous avez droit ou non à une .

    Ce dispositif est appelé .

    Pour bénéficier de l’AVPF, vous devez percevoir l', la ou le et avoir des ressources ne dépassant pas un plafond.

    Si vous et avez , les revenus d’activité de votre couple en 2024 doivent être inférieurs à :

    Dans les autres cas, les conditions à remplir pour bénéficier de l'affiliation gratuite à l’Assurance retraite sont les suivantes :

    Vous n’avez pas de démarche à effectuer pour bénéficier de l’affiliation à l’AVPF.

    Votre vous affilie automatiquement.

  • 5 597 € si vous êtes bénéficiaire de l’allocation de base de la Paje ou du complément familial
  • 30 277,80 € si vous êtes bénéficiaire de la PreParE.
  • À noter

    Les périodes concernées ne doivent pas avoir déjà donné lieu à majoration de votre durée d'assurance pour congé parental auprès de l'Assurance retraite ou à majoration de votre durée d'assurance auprès d'une autre caisse de retraite.

    Plafond de ressources à respecter pour bénéficier de l’AVPF
    Nombre d’enfants à chargePlafond de ressources 2023 en vigueur en 2025
    1
    2
    3
    Par enfant supplémentaire

    Si vous élevez ou avez élevé un enfant atteint d'une incapacité permanente de  de moins de 20 ans, vous avez droit à 1  (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) par période d'éducation de 30 mois.

    Vous pouvez bénéficier ainsi de

    Cette majoration de durée d'assurance retraite pour enfant lourdement handicapé est avec les majorations maternité ou d'adoption et d'éducation ou la majoration pour congé parental.

    Si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit pour enfant handicapé, vous avez quel que soit votre nombre total de trimestres.

    Vous avez également droit à une quel que soit votre nombre total de trimestres, si vous avez apporté une aide effective à votre enfant bénéficiaire des aides humaines de la , pendant au moins 30 mois consécutifs, en tant que

    Conditions à remplir

    Votre enfant doit être atteint d'un taux d'incapacité de  qui lui donne droit aux prestations suivantes :

    Il n'est pas nécessaire que vous ayez un lien de parenté avec l'enfant pour pouvoir bénéficier des trimestres gratuits.

    • Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément
    • Ou AEEH et prestation de compensation du handicap (PCH).
    Obtention de la majoration pour enfant handicapé

    La majoration de durée d'assurance est .

    Elle est aussi accordée à toute personne assumant ou ayant assumé la charge effective et permanente de l'enfant, sans être le bénéficiaire des allocations (, grand-parent, etc.).

    Les précisions et justificatifs vous donnant droit à la majoration de durée d'assurance pour enfant lourdement handicapé sont à apporter lors de votre demande de retraite.

    Votre vous contactera pour vous demander les justificatifs nécessaires selon que vous perceviez l'AEEH et son complément ou la PCH ou non.

    Si vous cessez ou réduisez temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper d'un enfant malade ou handicapé, vous pouvez, si vous remplissez certaines conditions, être affilié gratuitement (sans cotisation de votre part) à l’Assurance retraite.

    Ces périodes peuvent en conséquence être prises en compte dans le calcul de votre durée d'assurance retraite qui sert à déterminer, lors de votre départ en retraite, si vous avez droit ou non à une .

    Ce dispositif est appelé .

    Vous êtes affilié gratuitement à l’assurance vieillesse des aidants dans les situations suivantes :

    Si vous travaillez à temps partiel, vos revenus professionnels perçus en 2023 doivent être inférieurs à .

    Vous êtes affilié automatiquement à l'Ava dans les cas suivants :

    En revanche si vous êtes en congé de proche aidant, et de l'allocation journalière de proche aidant, vous devez demander votre affiliation à l'Ava à votre Caf. Vous devez demander à votre Caf le formulaire à compléter :

    Vous devez notamment fournir à l'appui de votre demande une attestation de votre employeur indiquant les dates de votre congé de proche aidant.

  • Vous êtes en congé de présence parentale et bénéficiez de l'allocation journalière de présence parentale
  • Vous êtes en congé de proche aidant et bénéficiez ou non de l'allocation journalière de proche aidant
  • Vous cessez votre activité professionnelle ou travaillez à temps partiel pour vous occupez d'un enfant handicapé à charge de moins de 20 ans qui n'est pas admis dans un internat et dont l'incapacité permanente est au moins égale à 80 %
  • Vous cessez votre activité professionnelle ou travaillez à temps partiel pour vous occupez d'un enfant handicapé à charge de moins de 20 ans qui n'est pas admis dans un internat et qui a droit au complément de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou à la prestation de compensation du handicap (PCH).

    Vous avez droit à une du montant de votre pension de retraite, appelée , si vous remplissez les conditions suivantes :

    Vous devez également remplir la condition suivante : bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) pour l'un des motifs suivants :

    le montant de votre pension de retraite est majoré de  pour chaque trimestre accompli, au cours de l’année précédant l’âge minimum légal de départ à la retraite, au-delà du nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.

    Votre pension de retraite peut être majorée au maximum de .

  • Vous êtes né à partir de 1964
  • Vous avez atteint, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.